저는 합격은 남의 일인줄만 알았는데요.
저 같은 평범한 사람도 해냈어요.
노베이스 간호사에서 국민건강보험공단 합격까지, 이수지의 도전기
안녕하세요. 저는 5년간 상급종합병원에서 간호사로 일하다가, 국민건강보험공단 건강직에 합격한 이수지입니다. 사실 저는 경영학이나 행정학을 전혀 공부해본 적 없는 전형적인 ‘비전공자’였어요. 하지만 간호사로서 환자들을 돌보던 경험을 바탕으로, 더 넓은 영역에서 국민 건강에 기여하고 싶다는 목표를 세우게 되었고, 그 끝이 건보 합격으로 이어졌습니다.
저처럼 노베이스로 시작한 분들께 조금이나마 도움이 되길 바라는 마음으로, 제가 준비했던 과정과 합격까지의 여정을 공유해보려 합니다.
1. 스펙 쌓기: 간호사에서 공공기관 준비생으로
병원에서 5년간 근무하며 현장에서 몸으로 부딪히며 배웠던 것들이 많았지만, 공단 채용공고를 보니 그것만으로는 부족하다는 걸 바로 깨달았습니다.
그래서 첫 단계는 자격증과 어학이었죠.
- 컴퓨터활용능력 1급
- 실용글쓰기
- 한국어검정능력
- ADsP(데이터분석 준전문가)
- TOEIC 890점
이렇게 하나씩 준비하면서, 공단 취준생들이 왜 자격증을 ‘기본기’라 부르는지 알 수 있었습니다. 특히 건강직은 간호사 면허가 필수였기에 기본 조건은 충족했지만, 다른 경쟁자들도 대부분 자격증 + 어학 + 인턴 경험까지 챙기고 있더라고요.
그래서 저는 부족한 활동 경험을 채우기 위해 학교교육과 직업교육도 다양하게 들었고, 단순히 채우기보다는 NCS 능력단위와 연결될 수 있는 교육을 위주로 선택했습니다.
2. 서류 준비: 경험을 NCS 언어로 번역하기
솔직히 서류 작성이 가장 힘들었습니다. 병원에서의 경험을 어떻게 공기업 직무와 연결할 수 있을까? 고민만 하다 하루가 가는 날도 많았죠.
저는 직무기술서(NCS)를 거의 달달 외우다시피 하면서 제 경험을 끼워 맞췄습니다. 예를 들어, 환자 민원 응대를 했던 경험을 “고객응대 능력”으로 풀어내고, 다학제 회의에 참여했던 경험을 “협업과 의사소통 능력”으로 변환했죠.
자기소개서는 늘 두 가지를 지켰습니다.
- 두괄식으로 핵심 먼저 말하기
- 문항에서 묻는 질문에 반드시 모두 답하기
이렇게만 해도 글이 깔끔해지고, 면접에서 꼬리질문을 받아도 당황하지 않게 되더라고요.
3. 필기시험: 전략이 성패를 가른다
공단 준비생이라면 누구나 두려워하는 NCS. 저도 처음엔 풀이 속도가 너무 느려서 절망했는데, 결국 중요한 건 ‘문제 선정 능력’이라는 걸 깨달았습니다.
- 풀 수 있는 문제를 빠르게 캐치하고, 시간 잡아먹는 문제는 미련 없이 버리기
- 복기할 때는 ‘왜 틀렸는지’보다는 ‘어떤 문제를 선택했는지’를 분석하기
특히 수리 영역은 혼자 끙끙대지 않고 인강 도움을 받았는데, 남들이 푸는 방식을 보다 보니 어느 순간 제 방식도 정리되더라고요.
그리고 건강직 필수 과목인 국민건강보험법. 이건 진짜 암기할 게 많아서, 저는 노션에 요약본을 직접 정리해 하루에 한 번씩 보면서 체득했습니다. 위원회 인원수, 신고기한, “할 수 있다 vs 해야 한다” 같은 디테일한 표현이 합격과 불합격을 가른다고 해도 과언이 아니었습니다.
4. 면접: 결국 경험이 답이다
필기를 통과하고 나니, 이제는 면접이라는 더 큰 산이 기다리고 있었습니다. 건보 면접은 경험행동, 상황, 토론 세 가지로 나뉘는데, 저는 경험정리 노트를 만들어 대비했습니다.
- 소재 → 상황 → 행동 → 이유 → 결과 → 배운 점 → 기여점
이렇게 체계적으로 정리해두니, 어떤 질문이 나와도 꺼낼 소재가 있었고 꼬리질문에도 덜 흔들렸습니다.
상황면접은 연습할수록 ‘정답이 정해져 있다’는 걸 알 수 있었습니다. 개인보다 고객과 팀, 조직을 우선하는 태도를 보여주면 무난하게 풀어갈 수 있었죠.
토론면접에서는 경청과 태도가 점수를 좌우했습니다. 저는 일부러 상대방 말을 요약해서 다시 언급하거나, 참여하지 못한 지원자에게 자연스럽게 의견을 묻는 식으로 분위기를 조율했습니다. 이런 모습이 면접관 눈에 긍정적으로 비쳤던 것 같습니다.
5. 합격 그리고 새로운 시작
드디어 최종 발표 날, 제 수험번호를 확인했을 때의 그 짜릿함은 아직도 생생합니다. 간호사로서의 커리어를 넘어, 국민건강보험공단이라는 더 큰 무대에서 국민 건강을 지킨다는 사명감을 안게 된 순간이었으니까요.
저의 작은 경험이지만, 같은 길을 준비하는 분들께 희망이 되었으면 좋겠습니다.
국민건강보험공단 2025년 연봉 정보
공기업 준비하시는 분들이 가장 궁금해하는 건 바로 연봉일 텐데요. 건보는 공기업 중에서도 안정성과 보상이 높은 편에 속합니다.
| 구분 | 연봉 수준 (2025 기준) | 비고 |
|---|---|---|
| 초봉 (1호봉, 건강직 기준) | 약 4,500만 원 | 성과급 제외 |
| 평균 연봉 | 약 7,800만 원 | 전체 직원 기준 |
| 5년 차 | 약 5,500만 원 | 성과급 포함 시 변동 |
| 10년 차 이상 | 약 7,000만 원 이상 | 직급/성과급에 따라 차이 |
※ 자료: 공공기관 경영정보 공개시스템, 채용 공고 기준 재구성
도전
저는 단순히 ‘안정적인 직장’을 원해서가 아니라, 제가 가진 경험을 더 넓은 무대에서 활용하고 싶다는 생각으로 국민건강보험공단을 준비했습니다. 물론 과정은 쉽지 않았지만, 결국 중요한 건 스펙보다 경험을 어떻게 풀어내느냐였다고 생각합니다.
앞으로도 더 많은 분들이 저처럼 도전 끝에 합격 소식을 전하시길 응원합니다.
👉 이 글을 읽는 여러분도 “나도 할 수 있을까?”라는 막연한 의문이 든다면, 답은 하나입니다.
“네, 할 수 있습니다.” ✨